MichèleCommunicatie manager
Michèle - Quote

Persoonlijk interview

Wat is het gekste moment dat je tot nu toe al hebt meegemaakt tijdens een meeting?

Steven en Niels hadden eens een meeting gepland: “Euhm, een meeting over onze communicatiestrategie. Zorg dat je goed voorbereid bent.” zeiden ze me… Plots in het midden van de meeting kreeg ik een cadeau omdat ik die dag exact 1 jaar bij Merchandise Essentials werkte. Het was een T-shirt van mijn favoriete popzanger, Gene Thomas. Heel mijn leven al was ik een grote fan! Vijf minuten laten wandelde Gene Thomas plots zelfs de vergaderzaal binnen en gaf me 3 kussen. Ik viel bijna flauw.

Wat is jouw favoriete kernwaarde?

Absoluut ‘meer dan merch’. Ons team is zo’n beetje een groep superhelden. Elke dag doen we meer dan enkel hetgeen wat verwacht wordt. Mijn hart ligt bij dit bedrijf, omdat ik zie dat elk lid van ons team echt geeft om ons bedrijf. Het is cliché, maar waar: wij zijn één familie.

Wat is het beste advies dat je aan nieuwe collega’s kan geven?

Een ‘no nonsense’ aanpak werkt. Zeg wat je te zeggen hebt (maar denk na voor je spreekt). Wees geen ‘pussy’, ga de conversatie aan met je collega’s om je doelen te bereiken. Om even te illustreren wat ik bedoel; wanneer ik me slecht voel omdat een project niet verloopt zoals het zou moeten ga ik hier persoonlijk over praten met mijn team. Het zou makkelijker zijn om gewoon te zwijgen en ‘s nachts een traantje te laten, maar dat zal je niet verder helpen.

Wat vind je van de lunchpauzes bij Merchandise Essentials?

Voor mij draaien onze lunchpauzes niet echt om de lunch. Ik wil iedereen verslaan tijdens een ping pong wedstrijd! Vooral Simon, ik win altijd van hem! Hmm oké, misschien niet altijd… Maar meestal wel! 😉

Stel je voor dat jij de CEO bent van Merchandise Essentials, welke drie zorgen zouden jou ‘s nachts wakker houden?

Ten eerste zou de volgende vraag mij zeker wakker houden: ‘Kan ik nog altijd elk lid van ons team maandelijks betalen?’. Ten tweede zou ik me afvragen hoe ik elk teamlid kan blijven motiveren om enthousiast met de wereld te delen hoe fantastisch ons bedrijf is. En als laatste zou ik hopen dat er een goede vibe is binnen het team en dat er niemand problemen heeft met zijn/haar job of het bedrijf.

Start typing and press Enter to search

Bartel - Front-End DeveloperSarah